Trener w organizacji
OPIS STUDIÓW:
Kierunek studiów podyplomowych Trener w organizacji ma na celu wyposażenie absolwentów w kompetencje związane z m.in. projektowaniem procesów rozwojowych w organizacji, zarządzaniem procesem szkoleniowym, realizacją projektów szkoleniowych grup pracowniczych, badaniem efektywności procesów, realizowanych szkoleń przez firmy zewnętrzne.
Studia adresowane są w szczególności do osób, chcą rozwijać umiejętności pracy z zespołem pracowniczym, swoją przyszłość wiążą z zawodem trenera wewnętrznego. Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do prowadzenia zajęć grupowych i indywidualnych w różnej formie: warsztatów, treningów oraz spotkań grupowych.
Warunkiem ukończenia studiów jest uzyskanie zaliczenia z praktyki, zakończone zdaniem przeprowadzenia 4 godzinnego warsztatu szkoleniowego w parach trenerskich.
CZAS TRWANIA:
2 semestry, od 01.10 do 30.06, studia w trybie niestacjonarnym
PROGRAM:
1. Trening interpersonalny
2. Obszary kompetencji i miejsce trenera w organizacji
3. Organizacja samoucząca się
4. Trening umiejętności osobistych trenera
5. Komunikacja interpersonalna w prowadzeniu szkoleń
6. Psychologiczne aspekty procesu uczenia się
7. Analiza potrzeb szkoleniowych
8. Opracowanie projektów rozwojowych i projektowanie sesji szkoleniowych
9. Techniczne aspekty organizacji szkoleń
10. Prowadzenie szkoleń i instruktaży stanowiskowych – metody i narzędzia
11. Projektowanie narzędzi do ewaluacji szkoleń
12. Certyfikacja szkolonych pracowników
PROFESJONALNA PREZENTACJA –WARSZTATY:
13. Coaching jako narzędzie wspierające trenera i doskonalące kompetencje
14. Narzędzia Action Learning i Mastermind
15. Monitoring rozwoju kompetencji pracowniczych
16. Sporządzanie raportów, analiz jakościowych i ilościowych;
17. Kultura organizacyjna i zarządzanie wartościami firmy
18. Wdrażanie zmian i zarządzanie wiedzą w organizacjach
19. Polityka szkoleniowa oparta na rozwoju kompetencji
20. Zwrot z inwestycji szkoleniowej
21. Gry szkoleniowe i poszkoleniowe
22. Współpraca z firmami zewnętrznymi
23. Prowadzenie biznesu szkoleniowego
24. Ocena procesów rozwojowych w organizacji
Koszt: 2000 zł za semestr.
Jak się zapisać?
